Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje obowiązki z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, a ze strony zatrudniającego wiedzy jak wygląda zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego ostatnio popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Mają do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można także samodzielnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające zakładem pracy decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby poszerzyć ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik szkolenia dostaje dostęp do platformy szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które realizuje się w ramach wybranego programu. Największą korzyścią związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest rozłożona na kilka sesji, a nie realizowana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy realizują dodatkowe ćwiczenia. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono wyjątkowo ważne - wyjaśnia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania czegoś, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.
Zobacz również: http://tiny.cc/techiki-sprzedazy-b2b
Szkolenia online zakończone są w przeważającej ilości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po uzyskaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz