Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie zatrudnionym podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z nich może realizować wyznaczone zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga ze strony pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Kolejnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
linkiem.
Na szkolenia w takim trybie zapisać się można także
indywidualnie, w celu rozwijania
własnej wiedzy i zainteresowań, a równocześnie wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Natomiast osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w przedsiębiorstwie.
Każdy uczestnik kursu otrzymuje dostęp do platformy
szkoleniowej, a także zaproszenie na webinary, które
odbywają się w zgodnie z wybranym
programem. Największą zaletą związaną z formą online
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na etapy. Całość
jest podzielona na parę sesji, a nie realizowana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
realizują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a jeżeli jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odsyła odpowiedź każdemu w
indywidualnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie zdobytych
kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz